Wirtschaft
DAS GEHALTSSYSTEM IM STAAT ÄNDERT SICH
Beim öffentlichen Gehalt sollen Schwierigkeit und Verantwortung der Arbeit gelten, nicht der Titel. Wann es beginnt, ist noch nicht klar.
Wirtschaft
DAS GEHALTSSYSTEM IM STAAT ÄNDERT SICH
Google Flow. Stellvertretendes Bild, nicht die Aufnahme des Ereignisses. moonstarAI

Das Gehaltssystem der Beschäftigten im öffentlichen Dienst ändert sich vollständig. Die Gehälter werden angeglichen. Eine große Reform ist unterwegs, die das Gehaltssystem von 5 Millionen 400 Tausend Beamten und Arbeitern im Staat von Grund auf ändern wird. Im neuen System wird das Gehalt nach der Schwierigkeit der Arbeit und dem Maß der Verantwortung bestimmt, nicht nach dem Titel. Vier Institutionen werden die Arbeit führen.
Das ist ein großer Schritt, der die persönlichen Rechte an der Wurzel verändert.
Entsprechend der Regelung im angekündigten Jahresprogramm 2027 der Regierung wird die verwickelte Gehaltsskala im öffentlichen Sektor von oben bis unten modernisiert.
Im neuen Modell gelten die Art der übernommenen Aufgabe, der Schwierigkeitsgrad der Arbeit, der Umfang der Befugnis und das Maß der Verantwortung als Grundkriterien für das Gehalt.
Von den insgesamt 5 Millionen 400 Tausend Beschäftigten im Staat sind 3 Millionen 582 Tausend planmäßige Beamte.
Es gibt mehr als 1 Million 267 Tausend ständige Arbeiter, etwa 420 Tausend Vertragsbeschäftigte und rund 148 Tausend Menschen in anderen Beschäftigungsformen.
In der heutigen Praxis gibt es bei Menschen, die in derselben Behörde dieselbe Arbeit tun, aber einen anderen Status haben, ernste Ungleichgewichte bei Gehalt und persönlichen Rechten.
Eine gemeinsame Arbeit unter der Koordination der Präsidentschaft, des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit, des Ministeriums für Schatz und Finanzen und der Präsidentschaft für Strategie und Haushalt soll dieses Regelgewirr beenden.
Die neue Reform wird den Grundsatz gleichen Lohns für gleiche Arbeit stärken und die Gehaltsklüfte beseitigen, die aus Stelle und Status entstehen.
Ein weiterer wichtiger Teil des Programms sind Reformen für Angehörige von Laufbahnberufen wie Fachleute, Inspektoren und Prüfer.
Damit qualifizierte und ausgebildete Menschen im Staat bleiben, werden Ernennungsverfahren, Aufgabenbeschreibungen und Aufstiegskriterien neu gefasst.
Noch ist jedoch nicht klar, welche Titel die Regelung erfasst, wie sie sich im Geldbeutel zeigt und an welchem Tag sie genau beginnt.